Gepassioneerd en gedreven maakt Vivian Acquah CDE® een impact op de wereld van welzijn op het werk en DEI (DGI: Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie).
Als gecertificeerde DEI-trainer/consultant zet Vivian zich in om de onderwerpen welzijn op het werk en DEI toegankelijker te maken voor iedereen. Met een naam die letterlijk vertaald 'water' betekent, is Vivian een brandblusser geworden op het gebied van DEI.
Ze heeft klanten als Heineken, LinkedIn, Google, Indeed, Deloitte, TIBCO, Cargill, Swift, Acrolinx, KLM en Zalando voorzien van tastbare strategieën voor het omarmen van inclusieve veranderingen.
De Inclusief Leiderschap microtraining is een uitgebreide handreiking om je reis naar inclusief (zelf)leiderschap te beginnen. Deze compacte training is ontworpen om je te voorzien van essentiële tools en inzichten die je helpen om een inclusieve mentaliteit en vaardigheden te ontwikkelen, die beide cruciaal zijn bij het navigeren door het huidige diverse en dynamische personeelsbestand.
 |  |  |  |
Leiders | DGI/ HR Professionals | Individuen | Teams |
| Stimuleer open gesprekken over DGI en geef je teamleden de tools die ze nodig hebben om hun DGI-reis te activeren. | HR/DGI-professionals een krachtig tool in handen geven om inzicht te krijgen in hun DGI-traject en om controle te krijgen over hun DGI-traject. | Ontdek hoe ieder van ons zijn inclusieve leiderschapsspieren kan activeren door empathie te ontgrendelen. | Nodig teamleden uit om hun alledaagse inclusieve gedrag te identificeren met behulp van de Amplify DEI Micro Training. |
Activeer je inclusief leiderschap reis met de Amplify DEI Micro Training
De Amplify DEI Micro Training - Inclusief (Zelf-)Leiderschap training kan leiders helpen om effectiever te zijn in het managen van een divers personeelsbestand.
De Amplify DEI Micro Training - Inclusief (Zelf-)Leiderschap training kan (zelf-)leiders helpen om de perspectieven van anderen beter te begrijpen en te waarderen.
De Amplify DEI Micro Training - Inclusief (Zelf-)Leiderschap training kan (zelf)leiders helpen om de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om een inclusieve omgeving te creëren.
 | Werknemers spelen een belangrijke rol in de groei van je organisatie, Jou hierbij ondersteunen is Vivian's Ding! Als gecertificeerd DGI trainer/coach is Vivian enthousiast over Ze kan je ondersteunen bij het holistisch opbouwen van Vivian moedigt mensen aan om bewust te denken |
Hoe word je een empathisch leider in tijden van Crisis en Trauma?0 sWaarom is Het Belangrijk om Je Privileges te Gebruiken?0 sHoe kunnen leiders zichzelf op een effectieve manier trainen in DEI?0 sHoe kan hoger management echte betrokkenheid bij DEI aantonen?0 sKenmerken van een DEI-leider0 s
Inclusief Leiderschap Level II0 sAuthentiek vs. Performatief - Hoe Zorg Je Ervoor Dat Je DEI Acties Authentiek Zijn?0 sDEI werkt het?0 sDEI management vereist een reeks essentiële vaardigheden0 sHoe bereik je middenmanagers?0 sHoe maak ik mijn organisatie toegankelijk voor alle leeftijdsgroepen?0 sInclusief Leiderschap Level III0 s
The course will be available 365 Day
Gepassioneerd en gedreven maakt Vivian Acquah CDE® een impact op de wereld van welzijn op het werk en DEI (DGI: Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie).
Als gecertificeerde DEI-trainer/consultant zet Vivian zich in om de onderwerpen welzijn op het werk en DEI toegankelijker te maken voor iedereen. Met een naam die letterlijk vertaald 'water' betekent, is Vivian een brandblusser geworden op het gebied van DEI.
Ze heeft klanten als Heineken, LinkedIn, Google, Indeed, Deloitte, TIBCO, Cargill, Swift, Acrolinx, KLM en Zalando voorzien van tastbare strategieën voor het omarmen van inclusieve veranderingen.
